Президент Володимир Зеленський заявив, що війна посилила кадровий голод у державних інституціях. Він пропонує полегшити перехід спеціалістів з приватного сектору.
На цьому глава держави наголосив під час зустрічі зі студентами.
Зеленський наголосив, що російське вторгнення змусило багатьох професіоналів покинути робочі місця заради захисту України.
"На жаль, є втрати, і ви знаєте, що вони великі. Одна людина — це вже велика втрата. (…) Безумно, це спеціалісти з різних напрямків. Не лише з державних інституцій, але й з приватного сектору", — підкреслив Зеленський.
За словами президента України, питання кадрового забезпечення державних установ тісно пов’язане з ситуацією в приватному та громадському секторах. Також він поділився спостереженнями щодо досвіду залучення успішних підприємців до держуправління.
“У нас були представники приватного сектору, які дійсно мали серйозний результат, люди спроможні, і освіта українська + (це і французька, британська, американська), люди з двома-трьома освітами, досвідом і успішним бізнесом. Приходили в інституції, приходили в державу, в ту бюрократію, яка є… в будь-якій державі є бюрократія, її треба цифровізувати й зменшувати, це інше питання. Але коли вони приходили на це випробування, іншими словами сьогодні це назвати не можна, і ставали на посаду міністра – не у всіх виходило, чесно. І вони чесно казали, що це робота 24/7, робота, де політична складова, політична відповідальність висока. Все це непросто”, – розповів Зеленський.
Для вирішення кадрової кризи президент запропонував два ключові напрямки: максимальна відкритість державного сектору та підвищення оплати праці. Особливий акцент він зробив на важливості відновлення престижу державної служби та залучення молодих фахівців.
“Коли ви побачите середній вік нашого Кабміну і в інституціях – в цілому ми набагато молодші, ніж це було до нас, але на цьому не можна закінчувати”, – зазначив президент.
Брак фахівців
За даними, які оприлюднила заступниця глави Мінекономіки Тетяна Бережна, Міжнародна організація праці визначила потребу України у робочій силі на рівні 8,6 млн осіб.
Втім, внутрішній аналіз самого міністерства демонструє суттєво меншу цифру – приблизно половину від оцінки МОП.
Паралельно в країні налічується близько 8 мільйонів людей, які перебувають поза ринком праці – тобто не мають офіційного працевлаштування та не шукають його.
